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民丰集团召开2021年度第一次工作会议

来源: 发布时间:2021-03-15 点击次数:

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3月11日,民丰集团召开2021年度第一次工作。会议由亚洲彩票入口总经理、民丰集团董事长黄立元主持。亚洲彩票入口副总经理俞益平及有关部门负责人杨、尤叶飞、傅,民丰集团领导班子陶毅铭、梅明华、许祺琪,民丰特纸负责人曹继华,湖州民丰负责人刘海宁参加会议。

会上,陶毅铭重点汇报了民丰集团2020年度经济指标和有关工作开展完成情况,及2021年度预算和有关工作计划。梅明华、许祺琪对行政管理、民丰医院和财务等工作作了相应补充汇报。刘海宁重点汇报了湖州民丰近年来所开展的主要工作情况和当前存在的现实问题,及2021年度工作目标计划。曹继华介绍了民丰特纸党委和行政近期主要工作开展情况和当前存在的主要问题,及下一步工作计划。

汇报后,与会人员结合各自工作依次作了交流与讨论。2021年工作,俞益平指出,民丰集团要统盘考虑好年度贸易工作,严控企业融资成本,要谋划好民丰医院未来发展思路,妥善处置好历史遗留资产。湖州民丰要结合实际加大招商招租力度。建议民丰特纸建立绩效挂钩的职业经理人管理制度,关注好木浆等大宗物资价格。

黄立元最后指出,大家要以“跳一跳才能摘到桃子”为目标导向,全力明确好2021年度各项目标任务,统盘谋划好民丰各项工作,通过个性化、精准化、差异化的考核评价,激发各级人员担当作为、奋勇前行,以优异成绩迎接建党100周年。为此,民丰集团重点做好三方面工作:一是要服务好民丰特纸转型升级发展工作,助推民丰特纸转型升级发展工作快速、平稳、有序推进;二是要处置好历史遗留的资源和资产问题,逐步明确民丰医院未来发展路径。三是要积极努力,全力减少集团本部亏损。湖州民丰要围绕“摸清家底、以租促销、拓宽渠道、盘活资产”要求开展工作。建议民丰特纸重点抓好三项工作:一是要抓好班子建设和人才队伍建设,建立与职业经理人制度相配套的各项考核机制,充分发挥好各级人员的积极性;二是要加快完善落实转型升级发展方案;三是要进一步解放思想,充分利用上市平台资源,探索战略合作,实现民丰长足发展。


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